Etisk kod
Vi-Tidningens etiska kod definierar en uppsättning viktiga etiska principer som ligger till grund för vårt rykte och vår status på marknaden. Detta dokument beskriver dessa principer i detalj och anger hur de kan tillämpas på en daglig basis.
Inledning
Att följa Vi-Tidningens etiska kod är inte bara ett formellt krav, utan också ett åtagande från varje medarbetare att agera i enlighet med de högsta etiska normerna. Att uppträda på ett etiskt sätt bidrar till att skydda vår organisation från potentiella risker och stöder uppbyggnaden av positiva relationer med kunder, leverantörer och lokala samhällen.
Personligt ansvar
Varje medarbetare förväntas vägledas i sina beslut inte bara av lagstiftningen utan också av företagets värderingar. Vi förväntar oss att alla medarbetare visar ett etiskt ledarskap i alla situationer och att deras handlingar återspeglar våra företagsvärderingar.
Intressekonflikter
Intressekonflikter kan hota trovärdigheten för vår organisation och negativt påverka uppfattningen om vår organisation. Alla anställda har ett ansvar att undvika situationer där deras personliga eller ekonomiska intressen kan stå i konflikt med plattformens intressen.
- Rapportera alla situationer som kan leda till en intressekonflikt till din chef eller HR.
- Vägra att delta i beslutsfattande om du har ett personligt intresse i det.
Respekt för mänskliga rättigheter
Vi-Tidningen har åtagit sig att respektera mänskliga rättigheter och behandla dem med vederbörlig respekt i alla aspekter av sin verksamhet. Tjänstens verksamhet måste bedrivas på ett sätt som respekterar alla inblandade parters värdighet och rättigheter.
Skydd av konfidentiella uppgifter
Att upprätthålla sekretessen för uppgifter är avgörande för att bibehålla vår konkurrensfördel och efterlevnaden av tillämplig lagstiftning. Konfidentiell information, inklusive personuppgifter för kunder och anställda, måste skyddas från obehörig åtkomst och avslöjande.
- Förvara konfidentiell information på ett säkert sätt.
- Dela endast konfidentiella uppgifter med personer som har befogenhet att utföra sina arbetsuppgifter.
Vårt mål är att ständigt sträva efter att respektera och främja etiska principer så att Vi-Tidningen uppfattas som en pålitlig partner och arbetsgivare.