Hartman-testet – ta reda på vilken färg din personlighet har!
Hartman-testet är ett av de äldsta och mest kända psykologiska testerna för att fastställa personlighetsdrag hos den som testas. Testet utvecklades 1932 av en amerikansk läkare som baserade det på sina medicinska kunskaper och observationer av patienter, och låter dig avgöra vilken färg som bäst speglar personligheten hos den person som testas. Genom att göra testet kan du ta en närmare titt på dina styrkor och svagheter och se vilken färg som bäst återspeglar en persons karaktär, egenskaper och temperament. Läs vidare för att ta reda på hur du gör Hartman-testet och vilka färger du ska välja för att bestämma din personlighet!
Artikel i samarbete med herrportalen facet365.co.uk
Vad är Hartman-testet?
Hartman-testet är ett verktyg skapat av Taylor Hartman – författare till ”The Color Code: A New Way of Understanding People” – för att hjälpa till att förstå olika personlighetstyper. Testet innebär att de svarande måste välja en av fyra färger: röd, blå, grön eller gul för att bestämma sin personlighet. Varje färg representerar ungefär 25 % av försökspersonerna och de färgkodas med en av de åtta personlighetstyperna.
Röda personer representerar krävande människor som är energiska och fokuserade på att uppnå ett mål. Blå personer representerar professionella personer som älskar att planera och är självsäkra. Gröna personer representerar visionärer som är kreativa och hanterar sina uppgifter. Den sista gruppen, den gula ledaren, representerar personer som är mycket logiska och aldrig blir uttråkade.
Hartman-testet använder 35 personlighetsdrag för att analysera och avgöra vilken typ av personlighet respondenten representerar. Dessa drag inkluderar introversion, intuition, pessimism och effektivitet. Hartman-testet är ett idealiskt verktyg för att identifiera personlighetstyp och gör det möjligt för människor att bättre förstå sig själva och andra.
Hartmans personlighetsformulär – färger och personlighet
Hartmans personlighetsformulär är ett av de mest populära verktygen som används för att analysera och bedöma personlighet. Det är ett så kallat personlighetstest där resultaten tolkas utifrån färger. Hartmans forskning visade att människor har en av fyra färgkoder: blå, vit, gul eller röd. Var och en av dessa koder definierar vissa personlighetsdrag som har att göra med hur du tänker, beter dig och interagerar. Färgen på din personlighet kan påverka dina relationer med andra människor, ditt ledarskap och dina nya utmaningar. För att avgöra vilken färg din personlighet har kan du ta hjälp av en kollega eller vän eller göra testet själv.
Färgen blå betyder att din personlighet är medlande. Det betyder att personer med den här koden kan leda och har förmågan att interagera med andra. De är den typ av människor som kan definiera och urskilja skillnader mellan människor och är viktiga när man börjar arbeta tillsammans.
Färgen vit indikerar att din personlighet är mångsidig och lättsam. Personer med denna kod anpassar sig snabbt till nya situationer och människor. De är väl rustade för att beskriva och hjälpa till i nya team och grupper.
Färgen gul indikerar att du har förmågan att tänka logiskt och är optimistisk. Personer med denna kod kan förutse och lösa problem och värdesätter frihet i sina liv.
Röd betyder att du vill ha kontroll över ditt liv och är viljestark. Personer med denna kod är ansvarsfulla och noggranna och gillar att stå i centrum för uppmärksamheten.
Om du vill ta reda på vilken färg din personlighet har kan du använda Hartmans lättanvända personlighetstest. Resultatet av testet visar om du är vit, blå, gul eller röd. När du vet vilken färg du har kan du bättre utforska din personlighet och ditt samspel med andra. Det är också viktigt att komma ihåg att undvika negativa tankar och acceptera sig själv för att kunna göra det mesta av sina kvaliteter. Hartmans personlighetsenkät är ett bra verktyg för att beskriva dig själv och dina kollegor och medarbetare. Det kan också användas som ett verktyg för att bättre avgöra hur man kommunicerar i ett nytt team och samarbetar i stressiga situationer.
Varför göra Hartmans personlighetstest?
Hartmans personlighetsformulär är ett effektivt sätt att få information om sig själv. Det visar vilka våra styrkor är och vilka personlighetsdrag vi kan använda för att bli mer effektiva. Det kan också hjälpa oss att identifiera hur vi kan hantera motgångar och svårigheter på ett effektivt sätt. Hartmans personlighetsformulär kan också hjälpa dig att känna igen och förstå andras personlighetsdrag. Det kan hjälpa dig att skapa sundare relationer med andra, både på jobbet och i privatlivet.
Hartman-testet kan också hjälpa oss att identifiera våra egna värderingar och mål. Det kan också hjälpa oss att förstå hur våra värderingar kan påverka våra beslut och prioriteringar. Färgpersonligheten kan också hjälpa till att identifiera vilka handlingar som är mest effektiva för oss i en given situation. Detta kan hjälpa oss att upprätthålla en hälsosam livsstil och hantera stress. Hartmans personlighetsenkät kan hjälpa oss att identifiera våra styrkor och svagheter och vad vi kan göra för att använda dem i våra relationer. Det kan också hjälpa till att identifiera vilka personlighetsdrag vi har och hur vi kan använda dem för att nå framgång.
Hartman Personality Questionnaire är ett effektivt verktyg för självförbättring och självkännedom. Det kan hjälpa dig att förstå dig själv och andra människor. Det är därför ett verktyg som är värt att använda.
